Veränderte Erwartungshaltung der Mitarbeiter, an das Service-Offering der Personal-Abteilung, führen zwangsläufig zu einer digitalen Transformation im Personalbereich. Veränderte Interaktions-und Konsumentenverhalten im privaten wirken sich auf die Unternehmen aus und sind nicht zuletzt auch die Treiber für neue Arbeitszeitmodelle und flexibilisierte Arbeitsweisen. Unternehmensgrenzen verschwimmen und die Mitarbeiter arbeiten von zu Hause, unterwegs oder mal so nebenbei in der privaten Zeit.

Der Schlüssel zur erfolgreichen digitalen Transformation im Personalbereich liegt in der Standardisierung und Vereinfachung der IT Systeme und -Prozesse. Das HO2 B2E Portal ist eine  vorkonfigurierte und flexible erweiterbare „Out-of-the-Box“-Lösung für den HR-Bereich. Basierend auf dem SAP Portal und der HO2 Erweiterung Portal Management Framework  stehen Ihnen umfangreiche HR-Services bereit.

Digitaler HR-Arbeitsplatz „at-its-best“

Vorgefertigte „Best-Practise“ Content-Struktur
Fachabteilung kann autark HR-Services einstellen und managen
100% SAP Standard – In wenigen Tagen einsatzfähig
Modernes und flexibles UI
Desktop/Tablet/Smartphone –fähig
Intuitiv bedienbar

Digitale HR-Services

Autarkes Arbeiten

Schnelles “Time-to-Web” (Arbeiten direkt im Produktionssystem)

Erstellen und managen  von Struktur und Content-Inhalten

Live setzen von Inhalten 

Erstellen von Berechtigungen (wer darf was sehen und bearbeiten)

Geräteunabhängig

Lauffähig für Desktop/Tablet/Smartphone

Automatische Erkennung von Endgeräten

Flexibles bestimmen welche Struktur und Inhalt für welches Endgerät ausgespielt wird

Mobile Suche

Individuelle mobile Startseiten

Schnelle Einführung

Initiale vorgefertigte Struktur und Content-Beispiele vorhanden

100% Standard – in wenigen Tagen “Ready-to-start”

Software bereits bei SAP Kunden lizensiert vorhanden

Keine Programmierung – Minimaler Projektaufwand

SAP basierte Prozesse

Zeiterfassung

Abwesenheitsmanagement

Endgeldnachweise

Teamkalender

Mitarbeiterprofile inkl. Organisations-Hierarchie

Mitarbeitersuche

Workflow für Antragsfreigaben (z.B Urlaubsgenehmigung im Team) 

Zentrale HR-Services

Zentrale Suche über Inhalte und Dokumente

Standortbezogene Informationen

Aussteuerung von Informationen und Anwendungen nach Berechtigungen

Zeitbasierte Bereitstellung

Ad-hoc Workflows

Dokumentenablage

Erstellung von Team-Arbeitsplätzen bei Bedarf

Personal-Content - z.B.

Ausbildungs- und Praktikanten -Bereiche und Informationen

On/Off –Boarding

Mitarbeiter und Soziales

Leistungsangebote des Arbeitgebers  wie Sportprogramme, Incentives etc.

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